iaminkuwait.com, JAKARTA – Bank bjb berhasil menorehkan prestasi gemilang di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih tiga penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Award X 2024 (IHCA X 2024). Dalam acara yang diselenggarakan di Financial Hall, Graha CIMB Niaga, Jakarta pada Kamis, 26 September 2024, Bank bjb menerima penghargaan sebagai berikut:
• Perusahaan Terbaik dalam Inovasi Strategi Pribadi 2024 e
• Perusahaan Terbaik dalam Sumber Daya Manusia 2024 – Penghargaan Platinum.
Selain itu, Chief Operating Officer Bank BJB Tedi Setiawan juga pernah meraih penghargaan seperti:
• Direktur Human Capital Terbaik 2024.
Penghargaan tersebut diterima oleh Cecep Trisna, selaku Direktur Kepatuhan Bank bjb, dan Dadan Yonanda, Kepala Departemen Human Capital Bank bjb.
Pencapaian ini semakin memperkuat komitmen Bank Bjb dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia melalui berbagai inovasi strategis yang bertujuan untuk menciptakan Insan Hebat Bank Bjb sebagai Pegawai Terbaik di Kelasnya.
Bank bjb menjelaskan, inovasi strategis yang diterapkan dalam pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kinerja internal, tetapi juga sebagai bentuk adaptasi menghadapi tantangan dunia kerja ke depan. Pengelolaan sumber daya manusia Bank bjb fokus pada penerapan inovasi strategis melalui tiga bidang utama yaitu akselerasi skill, akselerasi kinerja, dan akselerasi karir insan hebat Bank bjb.
Sejalan dengan program pengembangan karir di seluruh jenjang jabatan, bank bjb mempersiapkan talenta dan penerus masa depan dengan menerapkan prinsip promosi dari dalam. Seluruh insan hebat di Bank Bjb diberikan kesempatan kerja yang luar biasa, yang berdampak langsung pada peningkatan produktivitas dan menjadikan Bank Bjb tempat yang tepat untuk bekerja.
Untuk mendukung program percepatan tersebut, Bank Bjb mengandalkan dua faktor pendorong utama sebagai startegis enabler: pertama, budaya kerja yang menjadi landasan dan tulang punggung seluruh pencapaian Bank Bjb; kedua, teknologi, karena Bank Bjb meyakini teknologi adalah cara yang paling efektif untuk meningkatkan produktivitas Insan Hebat Bank Bjb.
Hal ini sejalan dengan tema IHCA
Dadan Yonanda, Kepala Departemen Human Capital bank bjb juga menjadi pembicara dalam sesi diskusi tersebut. Beliau memberikan materi pada materi People Strategy Innovation yang menjelaskan bagaimana bank bjb berhasil menerapkan strategi inovasi yang fokus pada pengelolaan talenta yang adaptif, berkelanjutan dan memberikan dampak sosial yang positif.
IHCA Selain penghargaan yang diterima dari bank bjb, konferensi ini juga menjadi forum diskusi para pemimpin human capital dari berbagai sektor, dengan topik menarik seperti Green Human Resources, dampak sosial dan teknologi baru. Pembicara lainnya, seperti Susanna Hartawan dari NBO Indonesia dan Eddyman Kharma dari LinkedIn, berbagi wawasan mengenai tren global dalam pengelolaan sumber daya manusia dan penerapannya di Indonesia.
Penghargaan The Best Company in Human Capital 2024 yang diterima bank bjb menyoroti pentingnya peran perusahaan dalam memberikan perhatian besar terhadap pengembangan karyawan. Kategori ini mengevaluasi sejauh mana perusahaan telah menerapkan praktik manajemen sumber daya manusia tingkat lanjut, dengan fokus pada peningkatan kesejahteraan, pengembangan karier, dan manajemen talenta strategis.
Pencapaian tersebut merupakan hasil kerja keras seluruh tim Bank BJB yang berkomitmen untuk terus melakukan inovasi di bidang pengembangan sumber daya manusia. bank bjb meyakini manusia adalah aset terpenting perusahaan, sehingga investasi pada pengembangan sumber daya manusia menjadi prioritas utama untuk menjamin keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan.
Dengan berbagai pencapaian tersebut, Bank BJB menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis, namun juga dalam menciptakan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang inovatif dan berkelanjutan, yang pada akhirnya akan memberikan dampak positif bagi nasabah, karyawan, dan masyarakat pada umumnya. . .
