iaminkuwait.com, JAKARTA – Tawaran pekerjaan yang dibuka Boga Group menarik perhatian masyarakat. Pasalnya, tempat tersebut ditujukan untuk orang berusia 60 tahun ke atas. Posisi yang ditawarkan adalah sebagai pelayan.
Lowongan kerja yang diunggah di akun Instagram Boga Group tersebut dipicu karena sebagian masyarakat menilai lansia sudah tidak bisa bekerja lagi. Apakah itu benar?
Sejak awal tahun 1990an, semakin banyak pekerja lanjut usia yang menunda pensiun karena berbagai alasan. Salah satunya adalah terlalu banyak orang mencapai usia pensiun dengan sedikit atau tanpa tabungan.
Menurut Fortune, pada tahun 2022, 32 persen dari kelompok usia 65-69 tahun akan memiliki pekerjaan, seperempat lebih banyak dibandingkan tahun 2000. Dua dekade yang lalu, hampir 10 persen dari kelompok usia 55 tahun pensiun, sementara saat ini hanya sekitar 5 persen.
“Laki-laki lanjut usia lebih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan dibandingkan perempuan yang lebih tua, dan orang-orang lanjut usia yang memiliki gelar sarjana lebih besar kemungkinannya untuk mendapatkan pekerjaan dibandingkan mereka yang tidak memiliki gelar sarjana,” demikian catatan laporan terbaru dari Federal Reserve Bank of Minneapolis.
Apakah pekerja yang lebih tua mempertaruhkan kesehatan mental dan fisik mereka dengan bekerja beberapa tahun lagi? Atau apakah terus berpartisipasi dalam profesi kita meningkatkan kesehatan secara keseluruhan?
“Pertanyaan sulit. Pekerjaan dapat mempengaruhi kesehatan, tetapi pada saat yang sama kesehatan mempengaruhi kemampuan bekerja,” tulis Nicole Maestas, profesor kebijakan kesehatan di Harvard Medical School.
“Hasil penelitian mengenai dampak pekerjaan terhadap kesehatan beragam, namun biasanya positif. Maksud saya, bagi banyak orang, bekerja lebih lama memberikan manfaat kesehatan, katanya lagi.
Mengapa bekerja lebih lama dapat bermanfaat bagi kesehatan? Tindakan masuk kerja membutuhkan gerakan fisik. Tugas yang berhubungan dengan pekerjaan dapat membuat otak tetap aktif.
Namun sejauh ini faktor kesehatan yang paling penting adalah pekerjaan dapat memberikan hubungan dan keterlibatan sosial. Percakapan biasa terjadi di ruang budaya bilik dan ruang istirahat pabrik. Beberapa orang menemukan tujuan dalam profesi mereka, apakah itu kondektur yang memiliki pengalaman bertahun-tahun mengemudikan kereta api atau pekerja kantoran yang mengatur acara perusahaan.
Sebuah tinjauan terhadap 10 penelitian yang mengamati pengalaman para pensiunan di Australia, Jepang dan Amerika Serikat tidak menemukan dampak negatif dari bekerja atau menjadi sukarelawan setelah usia pensiun. Empat dari penelitian yang ditinjau mendokumentasikan hasil positif.
“Pekerjaan itu, meskipun tidak menyenangkan dan sulit, memberikan kontak sosial. Dapat dikatakan bahwa kolega yang tidak populer dan bos yang buruk pun lebih baik daripada isolasi sosial, karena mereka memberikan tantangan kognitif yang menjaga pikiran tetap sehat dan aktif,” kata ekonom Axel Borsch-Supan dan Morten Schuth.
Apakah bekerja di masa pensiun itu baik? Ternyata tidak selalu demikian. Luangkan waktu untuk melihat beberapa penelitian yang cermat dan hasilnya sangat bervariasi. Apakah pensiun meningkatkan kesehatan dan kepuasan hidup? Ada bukti kuat bahwa pensiun meningkatkan kesehatan fisik dan mental serta kepuasan hidup.
Bagi mereka yang memiliki karier bagus dan tunjangan yang bagus, pensiun mungkin berarti inilah waktunya untuk mencoba karier baru, bereksperimen dengan wirausaha, mencari pekerjaan paruh waktu, atau bertahan di perusahaan Anda saat ini untuk beberapa tahun lebih lama. Bekerja adalah aktivitas menarik yang menawarkan tujuan dan bayaran. Meskipun terdapat beberapa disabilitas ringan terkait usia, pekerjaan dapat membantu menjaga lansia tetap aktif secara fisik dan mental. Pekerjaan dan kesehatan saling mendukung dalam lingkaran yang baik.
Namun, banyak orang menghabiskan masa kerja mereka dengan upah rendah saat bekerja di perusahaan yang tidak menawarkan program tabungan pensiun dan asuransi kesehatan kepada karyawannya. Kesehatan yang buruk adalah alasan utama orang pensiun dini, dan bukti jelas bahwa kesenjangan kesehatan sangat akut di antara pekerja dengan pendidikan formal yang lebih rendah, pekerja berupah rendah, dan kelompok minoritas. Pekerjaan dan kesehatan berada dalam kondisi yang menurun.
Melihat statistik harapan hidup berdasarkan pendapatan seumur hidup, kelompok teratas memperoleh banyak keuntungan. Dan kelompok terbawah hampir tidak mengalami peningkatan atau, dalam beberapa kasus, bahkan penurunan.
Orang-orang dengan karir yang baik cenderung merasakan manfaat kesehatan dari bekerja dengan jam kerja yang lebih panjang. Apalagi jika pekerjaan tersebut tidak terlalu membuat stres dibandingkan karier utama Anda.
Bekerja lebih lama dan meningkatkan kesehatan dapat saling menguatkan, setidaknya untuk sementara waktu. Mendapatkan penghasilan tambahan di masa pensiun juga baik untuk keuangan rumah tangga.
Tantangannya sebagai masyarakat adalah mengambil langkah-langkah kebijakan publik, untuk mengatasi perbedaan kesehatan yang merupakan hambatan utama dalam memperpanjang masa kerja. Ada banyak alasan bagus mengapa seseorang harus bekerja lebih lama, tetapi hanya jika kesehatannya memungkinkan.
