iaminkuwait.com, JAKARTA – PT Semen Indonesia (Persero) Tbk berkomitmen menerapkan prinsip peningkatan keberlanjutan dengan menciptakan lingkungan kerja inklusif yang memungkinkan talenta perusahaan memberikan kontribusi terbaiknya. Direktur Operasi SIG Renee Wulandari baru-baru ini menerima Penghargaan Pemimpin Bisnis Wanita Paling Berprestasi 2024 dari Majalah SIG di Hotel Shangri-La atas nama para pemimpin bisnis wanita paling berpengaruh.
Menurut Sekretaris Perusahaan SIG Vita Mahreni, Peta Jalan Keberlanjutan SIG 2030 memiliki pilar penciptaan nilai bagi karyawan dan masyarakat. Salah satu strateginya adalah menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi seluruh karyawan untuk mencapai tujuan inti perusahaan.
Komitmen ini tercermin dalam Kebijakan Tempat Kerja yang Penuh Hormat (RWP), yang mendukung lingkungan kerja inklusif yang menghormati keberagaman, memprioritaskan kesetaraan gender, dan melindungi hak asasi manusia.
“SIG memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berpartisipasi dan berperan di perusahaan berdasarkan prinsip kesetaraan dan keadilan dalam proses pengelolaan sumber daya manusia (personil). Saat ini, talenta perempuan SIG telah mencapai 20 persen dari seluruh angkatan kerja.” SIG menciptakan ekosistem yang membantu perempuan mengembangkan kariernya. Itu buktinya, tapi berlandaskan nilai-nilai kompetensi dan kinerja,” kata Vita Mahreni, Kamis (25/7/2024).
SIG RUM telah menerapkan kebijakan sesuai dengan Surat Edaran Menteri BUMN No. SE-3/MBU/04/2022 tentang kebijakan perilaku hormat dalam bekerja di lingkungan BUMN. Selain itu, untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memotivasi, SIG juga memiliki sistem manajemen, kebijakan dan pedoman untuk internalisasi budaya perusahaan, program beasiswa untuk pendidikan berkelanjutan, kompetisi dan perbekalan yang inovatif. Fasilitas pendukung seperti ruang laktasi, rekreasi dan olah raga.
Sebagai penerima Outstanding Women Business Leader Award 2024, Direktur Operasional SIG Renee Wulandari telah memberikan kontribusi positif dalam mempertahankan kinerja perusahaan melalui pengelolaan operasional yang efektif, efisien dan ramah lingkungan melalui strategi kepemimpinan dan pendekatan pembangunan berkelanjutan.
Dalam dinamika industri yang penuh tantangan, strategi cost Leadership dan pertumbuhan berkelanjutan ini terbukti mampu mendukung kinerja perusahaan dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat dengan standar nasional (SNI). ) produk bahan bangunan ramah lingkungan, optimalisasi tingkat komponen internal tinggi pada proses produksi di pabrik SIG, penerapan industri rendah karbon, serta peningkatan kompetensi dan tenaga kerja.
“Saya sangat mendukung diadakannya Indonesia’s Strongest Women Business Leaders, sebuah ajang apresiasi bagi para pemimpin perempuan di perusahaan. Penghargaan ini saya persembahkan kepada manajemen yang menjamin kesetaraan kesempatan bagi seluruh karyawan SIG yang selalu berkontribusi baik bagi kemajuan perusahaan,” ungkapnya. Reni Vulandari.
