iaminkuwait.com, JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Kartini 2024, PT Dana Tabungan dan Asuransi Pelayanan Masyarakat (Persero) (Taspen) terus mengoptimalkan peran Srikandi Taspen sebagai mesin perekonomian. Hal ini dibuktikan dengan webinar “Strategi Investasi: Tabungan, Investasi dan Pertumbuhan” dan “Sesi Terobosan: Kisah Sukses” yang diselenggarakan bersama direktur sumber daya manusia dan TI Taspen.
Kegiatan tersebut bertujuan untuk memperluas pandangan Srikandi Taspen terhadap sektor keuangan dan mendorong pengembangan diri Srikandi Taspen dalam karirnya. Acara snack eksekutif HR dan IT ini diadakan secara online menggunakan Zoom untuk semua orang di Srikandi Taspen dan secara offline di kantor pusat Srikandi Taspen di Auditorium Taspen, Jakarta Pusat (25/4).
Ovita Susiana Rosya, Direktur Sumber Daya Manusia dan IT Taspen, mengatakan Hari Kartini merupakan momentum yang tepat bagi seluruh warga Taspen Srikandi untuk merayakan semangat keberanian, keadilan, dan keberagaman. Marilah kita berperan sebagai wanita dengan empat (empat) sifat, yaitu keikhlasan, kecerdasan, sensualitas dan semangat, karena wanita yang sukses bukanlah mereka yang sukses, melainkan wanita yang mempunyai tekad.
“Pahlawan Taspen perlu diberdayakan untuk maju mengembangkan diri ke arah yang lebih positif.”
Webinar “Strategi Investasi: Menabung, Berinvestasi dan Bertumbuh” dihadiri oleh 2 (dua) pembicara – Business Development Mortgage Bank Syariah Indonesia, Faiza Farhani dan Regional Communications Manager PT Mandiri Sekuritas, Rachma Susanti.
Anggota Persatuan Istri Pekerja (Periptas) Taspen juga mengikuti kegiatan ini agar seluruh perempuan Taspen dapat meningkatkan keterampilan pengelolaan keuangannya.
Sementara itu, acara Sharing Session dipimpin langsung oleh Direktur HR dan IT Taspe Ovita Susiana Rosya. Dalam pemaparannya, Ovita menyampaikan bahwa Srikandi Taspen dapat terus berkarya dan berkarir dalam menunjang kesejahteraan peserta Taspen mulai dari Aceh hingga Papua tanpa batasan. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya srikandi Taspen yang saat ini turut serta di perusahaan hingga manajemen puncak.
Pada tahun 2024, jumlah srikandi Taspe akan bertambah menjadi 689 orang atau setara dengan 48 persen dari seluruh angkatan kerja. Kehadiran perempuan pada posisi manajemen puncak dan manajemen menengah di hampir seluruh wilayah operasi perusahaan menunjukkan bahwa Taspen menawarkan peluang yang sama bagi perempuan dalam tugas-tugas pengambilan keputusan strategis.
Taspen Srikandi mempekerjakan 210 orang dari manajemen menengah hingga manajemen puncak atau 14 persen dari seluruh staf. Hal ini sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir bahwa Kementerian BUMN mendukung transformasi sumber daya manusia di BUMN dengan mengedepankan kepemimpinan perempuan dan kepemimpinan generasi muda melalui sayap organisasi Srikandi BUMN dan BUMN Muda.
